夕暮れ黄昏日記

想いのまま、気の向くままに。

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マネジメントの7つのポイント

昭和のやり方は通用しない

時代の変化が加速度的に起きています。

仕事の在り方も変わってきています。

 

しかし、まだ、昭和採用世代のシニアの人たちがいて、若者を批判してきたり、いつまでも昔のやり方をしようとしたり、、、。

変化を嫌い、若者の足を引っ張って、いまだに自分たちの天下のようにふるまっています。

それで、人の話は聞き入れませんから困ったものです、、、。

私はそうならないようにしたいです。

もう、時代は令和です。

昭和のやり方は令和では通用しないのですよね。

本質をとらえよう

「今までこうしてきた」は通用しません。

前例踏襲から脱却しましょう。

マネジメントの本質をとらえておきましょう。

他人を通して結果をだすこと

自分の努力よりは他人の力を借りること

7つのポイント

・管理するよりリードすること

・制御するより信頼すること

・仕事のスキルを見せるより人間性を見せること

・個性より柔軟性

・指揮より指導

・説教より激励

・経験より仕組み

 

おわりに

ついつい、いつまでも自分が主人公のようにふるまってしまいがち。

特に歳をとっていくと。

中年以降の皆さん、身に覚えがありませんか。

私も同じです。

時代は変化し続けています。

若者に対して文句を言うなら、自分自身を見つめなおしたほうが良いです。

自分自身が変わらないといけません。

マネジメントの7つのポイントを知っておくといいと思います。